MODIFICACION SUSTANCIAL DEL CONTRATO DE DOÑA MARIA ANTONIA SUAREZ MONTAÑO, CONFORME AL PROCEDIMIENTO CELEBRADO PARA LA ATRIBUCION DE FUNCIONES PROPIAS DE DIRECCIÓN DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA

 

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZAFRAescudozafra

 

                      (BADAJOZ)

 

 

 

DECRETO DE LA ALCALDIA

 

 

 

ASUNTO: MODIFICACION SUSTANCIAL DEL CONTRATO  DE DOÑA MARIA ANTONIA SUAREZ MONTAÑO, CONFORME AL  PROCEDIMIENTO CELEBRADO  PARA LA ATRIBUCION DE FUNCIONES PROPIAS DE DIRECCIÓN DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA, CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO, TEMPORAL Y PROVISIONAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE CARÁCTER INTERNO.

 

 

 

 

 

FECHA:   18 de marzo de 2.019.

 

       

 

Conocida la propuesta del Tribunal Calificador del proceso  para la atribución de funciones propias de dirección de la Escuela Municipal de Música, con carácter extraordinario, temporal y provisional, mediante concurso-oposición de carácter interno, conforme a las bases de la convocatoria aprobadas mediante resolución de esta Alcaldía de fecha 11 de diciembre de 2018, proponiendo se proceda a la atribución de dichas  funciones a la trabajadora con mayor puntuación en el proceso  DOÑA MARIA ANTONIA  SUAREZ MONTAÑO.

 

 

 

 Considerando lo dispuesto en el artículo 21.1 g) de la Ley 7/1.985, de 2 de abril reguladora de las Bases de Régimen Local, por medio del presente HE RESUELTO:

 

           

 

PRIMERO.- Proceder a la modificación  sustancial del contrato celebrado con la trabajadora Doña  María Antonia Suárez Montaño, con fecha 15 de noviembre de 2010  (Identificación de la transformación en fijo discontinuo E-06-2010-02236380-55), de conformidad con lo establecido en el artículo 41.1.a)  del Real Decreto Legislativo 2/2.2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su jornada laboral, base cuarta, que será con efectos del 20 de marzo de 2019 a la de una trabajadora a tiempo completo  comparable,  dado que la jornada de la trabajadora es de 23 horas semanales y el incremento que se determina con la modificación  es de 14.5 horas semanales y con las  siguientes condiciones:

 

 La atribución de funciones conllevará la percepción proporcional, en función del incremento de la jornada que supone, de los complementos que tiene asignado el puesto de Director/a de la Escuela Municipal de Música en la relación de puestos de trabajo.  Continuará prestando servicio como profesora en la enseñanza y número de horas que ya viniere prestando, y la atribución de funciones no modificará la fecha de comienzo y finalización del servicio del que ya viniere prestando como profesor en la Escuela.

 

 

 

SEGUNDO.-  Comuníquese a la trabajadora, a la Concejal Delegada de Personal,  al Concejal del Area, a la Intervención Municipal y al Negociado de Personal de este Ayuntamiento, así como su publicación en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web oficial del Ayuntamiento.

 

 

      

 

En Zafra, a  18  de marzo de 2.019

 

 

 

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRONICAMENTE

 

 

 

Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en FacebookCompartir en Twitter